摘要 : 随着社会医疗需求的增大，护理工作的压力也逐渐增加。由于护理编制不足，护理资源有限，多数护士长期处于高压状态下进行工作，常规的 管理方案只能硬性约束护士的工作行为，虽然一定程度上减少了护理差错，但也会相应增加护士的工作压力，忽略护士在工作中的主动性和参与性。人文 关怀理念是近年来医疗护理工作中强调的一种服务理念，与“以患者为中心”的服务思想相符，但在管理工作中的应用局限性较大，更多地是通过管理制 度的调整来为患者提供人性化服务。本文就人文关怀理念在康复科护理管理中的应用进行探讨。
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