摘要 : 目的：研究以护士岗位胜任力需求为导向的新护士规范化培训应用。方法：在本文研究中将护理人员 ( 工龄 1-3 年 ) 作为研究对象，95 人次培训时间在 2018 年度 7 月 -2020 年度 7 月，均采取规范化培训，分析并且对比各项指标。结果：实施培训后，护士床旁综合测试（94.21±0.81）分、实践操作测试（96.12±1.23）分、理论测试（90.12±1.01）分、 口试测试评分（92.35±1.62）分、岗位胜任力评分（23.17±0.41）分。结论：通过对新护士采取规范化培训，取得显著的效果，能提高护理人员的岗位胜任力。
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