摘要 : 目的：研究护理绩效考核在岗位管理实践中的应用。方法：开展研究的过程中分别选择我院开展护理绩效考核之前和开展护理绩效考核之后护理情况来开展研究， 采用小组间对比的方式来研究护理绩效考核发挥的作用。结果：开展了护理绩效考核后，护理绩效考核开展前后对比，基础护理落实情况、患者护理满意度情况以及护患纠纷发 生率情况差异显著（P＜0.05），具有统计学意义。结论：在开展护理岗位管理的过程中，护理绩效考核在规范护理人员护理行为以及改善护理整体质量方面均发挥着积极的作用， 因此值得在临床中进行推广。
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[14] 张红梅 .精细化护理管理对提高神经内科护理质量的效果分析
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