摘要 : 目的：分析动态调整急诊岗位在急诊护理管理中的作用。方法：自 2019 年 8 月至 2020 年 7 月，将急诊岗位动态协调管理方法应用于我院急诊病例 200 例，每组 100 例，统计比较两组急诊服务质量和急诊患者满意度评估结果，观察和分析差异，调查动态调整的急诊服务在急诊管理中的有效性。结果：观察组护士的基础和专业急诊服务质量均 高于对照组。两组比较结果差异有统计学意义（P<0.05）。观察组患者满意度为 89％（89/100），明显高于对照组的 65％（65/100）。两组之间的统计差异较大（P<0.05）。结论：动 态合作后管理技术在急诊管理中的应用，可以准确地提高急诊服务水平和质量，使急诊患者获得更有效，更满意的护理效果。值得继续和详细的研究，及其在急诊医学管理中的应 用。
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