摘要 : 目的：研究精益管理在促进学科融合模式下护理团队建设的有效方法及效果。方法：选取 2020 年 1 月-6 月，我院未开展精益管理前的护理人员 18 名作为 A 组， 取 2020 年 7 月-12 月，开展精益管理后的护理人员 18 名作为 B 组，对比 2 组的管理结果。结果：管理后，B 组的患者满意度更高于 A 组， P ＜0.05；B 组的护理质量与团队综合 素质评分也更高于 A 组， P ＜0.05。结论：采用精益管理可有效促进学科融合病房护理团队建设，激发全员积极性与潜能，提升护理质量与患者满意度，值得推广。
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