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无缝隙护理管理模式对护理人员工作热情及护理水平的促进作用

摘要 : 目的:分析无缝隙护理管理模式对护理人员工作热情及护理水平的促进作用。方法:本次研究对象共 40 例,选取辖区内人民医院 2020 年 1 月 ~ 2020 年 12 月各病区护士。根据入职先后顺序分组,分为 20 例对照组(常规护理管理)和 20 例实验组(无缝隙护理管理)。观察不同护理管理模式的应 用效果。结果:与对照组相比,实验组护理工作人员工作积极性评分高、护理质量评分高(P<0.05)。结论:将无缝隙护理管理模式应用于护理管理过程中, 能提高工作人员的工作积极性,利于护理水平的提高,值得推广。

  • 作者 : 王燕玲
  • 作者单位 : 兰州市红古区卫生健康局 健康教育所甘肃兰州 730084
  • 关键字 : 护理人员;无缝隙护理管理模式;工作热情;护理水平
  • 刊名 : 护理前沿
  • 年,卷(期) : 2021 , 5
  • 所属期刊栏目 : 护理管理
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2021-05-27
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