摘要 : 目的：了解护理管理者对护士配置现状的认知和体验，探讨影响护士配置的关键因素。方法 2020 年 11 月至 2021 年 1 月，采用抽样法选取我院的 23名护理管理者为研究对象进行谈 话调查。结果：提炼出 4 个主题:现有临床一线护士配置不能充分满足患者需求；优质护理人才短缺及浪费现象并存；突发公共卫生事件对护士固定配置影响明显；护士配置标准应综合考虑多方 面因素。结论：护士配置除了考虑成本效益以外也要综合考虑其他多方面的因素，可根据不同科室临床工作需求进行调整。突发公共事件对护士配置影响明显，通过建设完整系统的护理学科体 系，扩大护理人力培养规模和提高护理人力资源的质量，打造结构合理的护理人才梯队，实现科学化、智慧化、精细化管理，提供基于需求的一流护理服务，推动护理领域改革创新。
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