摘要 : 目的：探讨 SWOT 分析法在新型冠状病毒肺炎隔离病房护理人力资源管理中的作用，保证隔离病房的护理安全。方法：应用 SWOT 分析法，分析 了新冠肺炎隔离病房护理人员管理中的优势、劣势、机会和威胁，并实施了利用内部优势因素、克服内部劣势因素和利用外部机会、消除外部威胁的管理 策略，进行严密组织管理、全面强化培训、采取应急措施、重视人文关怀的初步实践与探讨。结果：收治的 23 例新冠肺炎确诊患者全部出院，未出现二代 传播；护理人员实现零感染的目标，职业获益感高。结论：SWOT 分析法应用于新冠肺炎隔离病房，使战时的人力资源管理趋向合理化规范化。能够更加清 晰地找出隔离病房人力资源管理的瓶颈问题，及时地调整规划，制定出更科学的方案，保证了隔离病房的护理安全。
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