摘要 : 在当前公共卫生事业单位建设规模和数量持续增加的新市场经济常态下,疾控机构人才队伍建设从某方面而言,不仅能显著地提高区域疾病防控能力,推动疾控事业的 科学发展,与此同时也是实现国家创新、决胜全面建成小康社会的基础,但纵观在当前人才队伍建设过程中,由于受诸多不可控因素的影响,人才队伍建设成效与建设预期之间存 在一定差距,为此本文主要针对人才队伍建设问题提出了相应的优化处理对策,由此为国家和社会的稳定性发展奠定良好基础。
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