摘要 : 目的探讨社会办医疗机构文化建设好的做法。方法选取我院学习型组织建设方案中“四个一”措施，组织全院职工在工作中学习，在学习中工 作，努力使学习成为工作的新形式和新常态，并对活动组织、取得效果进行分析。结果确定不同时间段组织“四个一”活动，医院职工参与积极性高，减 轻职工工作压力，舒展心情，消除工作负面影响。结论开展“四个一”活动增强了职工的幸福感和归属感，使全院职工思想积极向上，契合力逐步提升， 为医院事业发展注入强大动力。
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