摘要 : 目的：探究对年轻护士进行情绪管理，从而减轻年轻护士工作压力的效果。方法：对综合其它医院老年科的 60 例年轻护士进行工作压力问卷 调查。在对年轻护士进行了调查之后，还需要对这些护士开展 10 学时的情绪管理培训课程。结果：进行情绪管理方面的培训之后，年轻护士的正性情绪 相较于培训之前得到了显著增加，负性情绪在经过了培训之后，显著减弱（P＜0.05）。结论：对年轻护士进行情绪管理培训之后，能在一定程度上有效减 轻年轻护士的工作压力。
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