摘要 : 目的：分析以人为本管理模式在护理管理中的应用价值。方法：2019 年 7 月-2020 年 7 月为本次研究时间，60 例此期间在我院任职医护人员为研究对象，将 2019 年 7 月-2020 年 1 月期间在我院任职 30 例医护人员作为对照组，实施常规管理模式，2020 年 2 月-2020 年 7 月在我院任职 30 例医护人员作为研究组，实施以人为本管理模式， 分析两组实施效果。结果：研究组与对照组医护人员护理质量、护理工作满意度、护理操作评分有差异，研究组医护人员护理质量、护理工作满意度、护理操作评分较高，P<0.05。 结论：实施以人为本管理模式在护理管理中具有较高应用价值。
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