摘要 : 目的：研究分层次管理对 ICU 护理质量及护士职业疲惫感的影响。方法：本次研究中于 ICU 管理工作中应用分层次管理模式，将 20 例 ICU 护士 作为研究对象，分析实施分层次管理模式前、后的护理质量、护士倦怠感和负性情绪评分。结果：通过在 ICU 中实施分层次管理模式，可以显著提高护理 质量，缓解护士倦怠感和负性情绪，对比实施前、后数据来看，存在明显统计学意义，（P＜0.05）。结论：分层次管理模式能够对降低 ICU 护士职业疲惫感， 提高护理质量起到重要帮助。
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