摘要 : 目的：探讨在急诊护理管理中应用组长负责制分层管理模式的效果。方法：选取 2018 年 3 月至 2019 年 3 月我院急诊科护理人员 16 例（实施组长负责制分层管理 前）及 2019 年 5 月至 2020 年 5 月我院急诊科护理人员 16 例（实施组长负责制分层管理后），应用我院自制护理质量评估量表对实施前、后护理人员病区管理护理质量及日 常护理质量进行评估，同时统计两组护理人员护理事件合格情况。结果：实施后急诊科护理人员病区管理护理质量及日常护理质量评分相较实施前明显提升，差异有统计学意 义（P＜0.05）；实施后急诊科护理人员健康教育、消毒隔离、护理记录文书合格率相较实施前无明显差异，差异无统计学意义（P＞0.05）。结论：在急诊护理管理中应用组 长负责制分层管理模式的效果明显，可以有效强化急诊护理人员护理质量，提升医院综合服务水平，对医院及其他科室发展均具有积极作用。
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