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应用积极心理学理念舒缓护士压力

摘要 : 最近几年科护士心理健康问题受到密切关注,也是护理行业研究的一个焦点,对科护士心理健康展开测评,主要用到抑郁自评量表(self-ratingdepressionscale,SDS)、 焦虑自评量表(self-ratinganxietyscale,SAS)以及症状自评量表(symptomchecklist-90,SCL90),研究后发现与国内正常值相比科护士心理健康整体水准明显偏低,出现抑郁以 及焦虑概率明显偏大。韩针对科护士心理健康进行测评。该过程中要用到创伤后应激障碍自评量表(post-traumaticstressdisorderselfratingscale,PTSD-SS),研究后发现科护士PTSD-SS 平均分与阳性水平基本保持一致。很长时间以来在科护士心理健康研究方面,研究结论基本上都为职业倦怠、心理健康水平明显偏低以及负性情绪等;就实际情况而言,科护士 日常工作环境相对比较特殊,压力比较大,风险性较高,然而科护士始终都坚守在自己的岗位上,尤其每天都要抢救很多临危患者,全身心投入到工作中,甚至忘却了身体的不 适与疲惫。为了对护士工作过程中的情感体验、社会支持是否足够积极,笔者通过现象学研究法,结合社会组织以及情感体验等探究职业幸福感,具体如下。

  • 作者 : 郭蕾 黄燕 (通讯作者)
  • 作者单位 : 中国人民解放军联勤保障第九二 O 医院 云南昆明 650032
  • 关键字 : 护士;工作压力;积极心理学
  • 刊名 : 中西医结合护理
  • 年,卷(期) : 2021 , 9
  • 所属期刊栏目 : 论著
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2021-09-30
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