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人性化管理对供应室护士职业倦怠影响分析

摘要 : 目的:探讨人性化管理在改善供应室护士工作倦怠中的应用价值。方法:选择 2019 年 8 月至 2020 年 8 月消毒供应室 21 名护士为研究对象,开展人性化管理研究, 比较分析人性化管理前后护士的焦虑抑郁评分、工作倦怠评分和工作积极性。结果:实施人性化管理后,患者 SAS、SDS 评分较管理前明显降低(P<0.05);人性化管理后护士 情绪衰竭(EE)和去人格化倾向(DP)评分均低于管理前(P<0.05),个人成就(PA)评分均高于管理前(P<0.05);护理人员人性化管理后阳性率明显高于管理前(P<0.05)。 结论:人性化管理在改善供应室护士工作倦怠方面具有较高的应用价值。

  • 作者 : 陆卫飞
  • 作者单位 : 江西省妇幼保健院 江西南昌 330006
  • 关键字 : 人性化管理;供应室;护士职业;倦怠影响
  • 刊名 : 中西医结合护理
  • 年,卷(期) : 2021 , 8
  • 所属期刊栏目 : 论著
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2021-07-27
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