摘要 : 目的：探究护理培训管理中采用人性化管理模式的临床效果。方法：筛选 2019 年 3 月-2020 年 4 月期间在我院进行护理培训护理人员 47 例作为研究对象，按照信 封随机抽取的方式分为探究组和对照组，对照组 23 例，探究组 24 例，对照组护理人员进行常规护理培训管理，探究组护理人员在护理培训管理过程中采用人性化管理模式， 对比分析两组护理人员对护理培训管理的满意度。结果：数据分析结果：探究组护理人员对护理培训管理的满意度明显较高，差异有统计学意义，P＜0.05。结论：在护理培 训管理过程中采用人性化管理模式，在临床中能够显著提升护理人员对护理培训管理的满意度，临床应用价值较高，应该予以推广运用。
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