摘要 : 文章以住院医师培训方案的有效建立为分析对象，首先介绍了有效的培训方案是以学习需求作为基础，接着分析了住院医师培训知识的系统化以及阶段化的管理，最后论述了对于住院医师进行培训考核，以便可以更好的做好住院医师的培训工作。
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