摘要 : 为应对突发公共卫生事件，各大医院紧急启动应急预案，采取有效措施保障医护人员安全。护理人力资源的调配与管理是突发公共卫 生事件下护理管理工作的重要内容，其主要目的是应对突发公共卫生事件中护理人力资源不足或超负荷状态。因此，采取合理的人力调配和管理 措施，是在突发公共卫生事件中提升护理质量、保障护理安全、有效应对突发公共卫生事件的重要环节。本文主要对三级甲等综合型医院护理人 力资源调配与管理进行综述，以期为各级医院在突发公共卫生事件中做好人力资源调配与管理工作提供参考。
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