摘要 : 目的 了解骨科护士工作的主要压力源及应对方式,并明确压力源与应对方式之间的关系,以帮助管理层及护士本人正确的认识工作压力, 设法减少工作压力 , 从而提高护士的工作效率及护理质量。 方法 应用护士工作压力源量表和应对方式问卷表对 100 名骨科护理人员进行问卷调 查并对他们之间的关系进行了探讨。 结果 临床护士的工作压力源依次为 : 工作环境和工作性质、专业技能、社会地位与职业发展、病人及家属 态度、管理及医护人际关系 结论 从管理角度加强科室管理者对护士心理健康的重视,帮助护士合理控制和释放压力,增加培训机会,提高护士 自我价值感,减少或消除护士工作压力源,保障护理人员的心理健康水平,提高护理质量和护理满意度。
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