摘要 : 目的 探讨重症监护室护士的压力源分析及应对方式。方法 选取 2021年 4月-2022年 5月本院重症监护室护士 42名纳入研究， 全面、深度分析压力源， 予以针对性应对。结果 在重症监护室中， 护士主要的压力源包括倒班勤、太大工作量、担心工作差错、过少护士人员。结论 分析 ICU 护士压力源，采取应对方式， 减轻各方面负担。
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