摘要 : 目的：探讨绩效考核在消毒供应室奖金二次分配中的应用。方法 于 2021年制定了新的绩效分配方案， 通过综合系数+各班护理工作量+月业绩量化考核三个方面对绩效进行分配， 实施 12 月后 评价效果。结果 绩效分配后调动了大家的工作积极性， 在器械清洗流程、清洗质量及包装质量方面均有了提高。结论绩效分配方案的实施能够提高消毒人员的工作质量和管理水平， 提高临床科室的满意度。
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[15] 徐春霞 ....机采血小板献血者发生不良反应的影响因素及预防处理效果评价
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