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关于公立医院人力资源培训体系的改进研究

摘要 : 随着医疗体系体制改革的不断深化,公立医院需要亟需对内部结构进行全面优化。通过建立健全完善的人力资源培训体系,可以提高医院人才队伍的综合能力,进而提升医院的核心竞争力。对此,本 文主要研究如何优化改进公立医院人力资源培训体系,从公立医院人力资源培训体系建设中存在的问题入手,提出现阶段公立医院人力资源培训体系的设计思路,并总结了人力资源培训体系的改进建议。

  • 作者 : 李菲
  • 作者单位 : 天津市北辰医院 天津 300400
  • 关键字 : 公立医院;人力资源;培训体系;改进研究
  • 刊名 : 健康世界
  • 年,卷(期) : 2022 , 23
  • 所属期刊栏目 : 论著
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2023-05-05
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