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思维导图模式在护理交接班管理中的应用分析

摘要 : 目的 探讨思维导图模式在护理交接班管理中的应用。方法 在我院选取规模、环境、性质、护理水平相近的 2 个病区,随机划分成观察组和对照组,并且按照纳入、排除标准每组各选取 30 护士作为本次研究的对象,给予对照组患者基础护理交接班,而观察组患者采用思维导图模式进行交接班,干预结束后,对比两组患者的交接班评价情况以及住院患者满意率。结果 观察组护士交接班在信息质量、互动支持、效率的得分及总分方面远远优于对照组护士,差异显著,P<0.05。与此同时,在住院患者满意率方面,观察组的住院患者满意率远远高于对照组,差异明显,P<0.05。结论 在护理交接班管理中采用思维导图模式效果理想,能够大大提高住院患者的满意率以及交接班评分情况,值得临床推广使用。

  • 作者 : 尹梅 朱宗婷
  • 作者单位 : 东方医院集团广济医院护理部 安徽省淮南 232052 东方医院集团新庄孜医院社区中心 安徽淮南 232072
  • 关键字 : 思维导图模式;护理交接班;应用分析
  • 刊名 : 医师在线
  • 年,卷(期) : 2023 , 1
  • 所属期刊栏目 : 护理园地
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2023-03-28
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