摘要 : 目的：探讨在护理工作中实施人性化排班管理措施，对护理人员心理健康的影响。方法：研究时间为 2018 年 6 月～2019 年 6 月，抽取本院工作的护理人员 48 例， 依照计算机表法分组，各 24 例。参照组接受常规管理措施，实验组接受人性化排班管理措施。比较两组护理人员的工作状态、护理不良事件发生率、护理人员对工作满意度。 结果实验组护理人员工作状态相比于参照组较优，组间差异显著（P<0.05）；相比于参照组，实验组护理不良事件发生率较低，组间差异明显（P<0.05）；实验组护理人员对 工作满意度高于参照组，两组数据对比差异明显（P<0.05）。结论：在护理工作中实施人性化排班管理措施，提升了患者对工作的积极性，有效规避不良情况发生，且对相关 工作十分满意。
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