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基于“互联网+”视角医院人力资源管理模式研究

摘要 : 互联网+环境下,医院人力资源管理工作内容、模式、理念及方法等发生全面调整,不断积累人才实力也成为医院内涵式、高质量发展的内在驱动力。基于此,文 章以互联网+环境为背景,围绕降低人力资源管理成本、强化人力资源管理价值、提升人力资源管理实效性这一总体目标,探索出一种以互联网思维为指导,以优化人才结构 为基础、以提升人力资源管理战略定位为核心、以线上培训为人才开发基本形式,以绩效考核为延伸的适应互联网+环境的医院人力资源管理模式。

  • 作者 : 沈小芳 戚春梅(通讯作者)
  • 作者单位 : 江苏省兴化市人民医院 江苏兴化 225700
  • 关键字 : :互联网+环境;医院;人力资源管理模式
  • 刊名 : 医师在线
  • 年,卷(期) : 2021 , 31
  • 所属期刊栏目 : 论著
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2022-01-11
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