摘要 : 目的：研究护士层级管理对于护理管理质量起到的作用。方法：把 2020 年在医院从事于护理工作的 60 例人员视作分析对象，在 2020 年上半年对这些人员实施一般干预管理、在 2020 年下半年对这些人员实施层级干预管理，分别记作一般组与层级组，研究两组人员护理质量的评 估结果。结果：层级组护理人员基础管理层面分数评估为（93.67±3.54）、病房管理层面分数评估为（94.12±4.13）、健康管理层面分数评估为 （94.26±4.08）、文书书写管理层面分数评估为（94.55±2.21），均优于一般组，一般组护理人员基础管理层面分数评估为（80.29±3.47）、病房 管理层面分数评估为（82.60±4.13）、健康管理层面分数评估为（83.54±3.69）、文书书写管理层面分数评估为（84.23±2.64），p<0.05。结论： 要想提高护理管理质量，医院要及时引进护士层级管理，全面为患者的有效性治疗奠定基础，值得推广。
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