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公立医院人力资源管理的实践对策分析

摘要 : 随着新医改的不断深入,公立医院要想在竞争激烈的市场中站稳脚步,并不断发展,就需要结合自身发展需求,注重人力资源管理工作的开展情况,通过提升人力资源管 理效率的方式,实现推动自身稳步运行的目的。基于此,本文针对公立医院人力资源管理现状,对人力资源管理的实践对策进行简要分析。

  • 作者 : 徐姞
  • 作者单位 : 常州市中医医院 江苏 常州 213000
  • 关键字 : 公立医院;人力资源管理;问题;解决措施
  • 刊名 : 东方药膳
  • 年,卷(期) : 2020 , 12
  • 所属期刊栏目 : 经验交流
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2020-12-08
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