摘要 : 目的：浅析绩效管理在手术室护理管理中的应用效果。方法：制定绩效管理方案，管理者行绩效监控，定期按绩效反馈方式展开科内绩效管理。比较管理效果。结果：干预前后， 干预后医生对护士的各项工作指标评价明显较高（P ＜ 0.05）。结论：应用绩效管理，可提高护士的积极性和主动性，提高手术室护理管理效能与手术室优质护理服务水平。
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