摘要 : 目的：调查并分析急诊科护士心理弹性、积极情绪与职业倦怠现状。方法：对本市医院的 121 名急诊科护士进行心理弹性、积极情绪 与职业倦怠现状的问卷调查，总结调查数据结果并进行分析。结果：根据资料调查结果显示，本市医院 121 名急诊科护士的心理弹性维度总分为 （63.41±12.62），条目均分为（2.54±0.51）；正性情绪维度得分为（25.21±8.74），条目均分为（2.58±0.88），负性情绪维度得分为（32.83±6.15）， 条目均分为（3.34±0.69）；职业倦怠维度总分为（70.68±15.83），条目均分为（3.56±0.56）；急诊科护士的职业倦怠与积极情绪以及心理弹性 呈现负相关性。结论：急诊科护士的职业倦怠水平相对较重，并且负性情绪越大、心理弹性越低，职业倦怠状况越严重，对于急诊科护士应积极 关怀，全面了解急诊科护士的工作现状，帮助疏导急诊科护士的情绪，提升心理弹性，改善职业倦怠现状。
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