摘要 : 目的 探究人性化管理理念在精神科护理管理中的应用成效。方法 研究对象选择 2021 年 10 月到 2022 年 10 月在本院精神科工作的 60 名护 理人员，随机将其分为两组，对照组的 30 名护理人员接受常规管理，观察组的 30 名护理人员接受人性化管理理念指导下的管理，比较两种模式的应用效果。 结果 在管理前两组护理人员的专业能力、工作表现等情况差距不大（P>0.05），经过不同管理模式的应用，进行组间比较，观察组护理人员的专业能力评分、 工作满意度评分以及护理风险发生概率都更为理想（P<0.05）。结果 在精神科开展护理管理工作的过程中应用人性化管理理念有利于督促护理人员不断 提升自己的专业素养和业务能力，为患者提供更优质、专业的护理服务。
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