摘要 : 目的分析探究在新冠感染管理人员群体中应用无缝隙管理的成效及影响。方法分析我疾控中心 2022-2023 年度期间的疫情防控工作细则，涉 及成员共 20 名，对比应用无缝隙管理模式前后的疾控成效变化。结果应用无缝隙管理模式后，疾控小组的疾控质量优于模式前（P ＜ 0.05）。结论无缝 隙管理模式更能提高疾控中心在面临新冠等传染力较强疾病时的工作质量，有利于对传染性较强的疾病进行防控
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