内容
  • 内容
人文关怀在产科护士管理工作中应用对其职业认同感的影响研究

摘要 : 目的:针对产科护士的管理,将人文关怀理念融入,评估其实践应用价值。方法:研究起-止时间 2021 年 1 月-2022 年 12 月,入组产科在职 护士 30 例作为观察对象,以随机数字表法分两组,观察组(n=15)实行人文关怀管理,对照组(n=15)实行常规管理,以离职意愿变化情况、职业认同 感变化情况为评价标准,对比不同管理方案的实践应用效果差异。结果:经护理管理干预,观察组中护士离职意愿评分明显低于对照组,(P<0.05);观 察组中护士职业认同感评分明显高于对照组,(P<0.05)。结论:将人文关怀理念融入产科护士管理工作中,能够有效减轻产科护士的离职意愿,提升产 科护士的职业认同感,作用显著,推荐参考使用。

  • 作者 : 朱维佳 李娜 通讯作者
  • 作者单位 : 无锡市妇幼保健院 妇产科 江苏无锡 214002
  • 关键字 : 人文关怀;产科护士;管理工作;职业认同感
  • 刊名 : 智慧医学
  • 年,卷(期) : 2023 , 15
  • 所属期刊栏目 : 论著
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2023-11-15
底部广告
注册
×
用户名密码登陆
×