摘要 : 目的:了解河南某三级综合医院护士执业环境状况,探讨改善护士执业环境的对策.方法:采用护士执业环境测评工具对河南某三级综合医院护士进行不记名测评.结果:613名护士执业环境测评总得分(80.55±19.56).其中,得分较高的条目是医院对新入职护士有系统培训(90.91±16.83)分,医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务(88.80±18.48)分,工作团队中的护士能够胜任护理工作(88.62±17.58)分.护士有机会决定医院事务(58.99±31.86)分,护士有机会参与医院内部管理(65.88±32.57)分,护士有机会成为医院管理相关委员会的一员(66.19±32.85)分得分较低.不同性别护士得分差异有统计学意义(P<0.05),不同学历、职称、工作年限、是否在编护士得分比较,差异无统计学意义(P>0.05).结论:加强宣传、鼓励护士参与医院事务管理、改善护士薪酬和福利待遇、鼓励和支持护士参加国内外学术活动,对于改善护士执业环境具有重要意义.
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