摘要 : 目的：研究疫情过后护理人员返岗后产生的心理问题及调整方法。方法：通过对疫情过后即将返岗护理人员 80 人进行发放问卷调查。结果： 对回收有效问卷调查 75 人结果显示，有 15 人占 20%人存在急于上班，有 40 人占 53.3%人存在迫于上班，有 20 人占 26.7%人存在惧怕上班的心理问题。 结论：通过对调查人群存在不同心理问题，采取相对应的心理疏导，均收益显著，返岗护理人员可积极面对不良情绪投身正常工作秩序中。
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